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■メッセージ

 

 時代は今、大きな転換期の真っただ中にあります。 多くの組織では、古い仕組みに起因する様々な問題が顕在化しながら、組織マネジメントの抜本的な転換が進まないため、真に有効な事業戦略をつくり出せていません。

 この状況を乗り切るためには、業務目的の明確化と、思い込みを排除した本質的なマネジメントの確立に早く着手する必要があります。現状維持の先に輝く未来はありません。

 現在の難しい局面を打開するために、私は「価値工学(VE)」と「システム思考」を融合した解決策を提案します。

 組織内の人と人の関係を深め、潜在する能力を引き出すことで、新しい扉を開くことができます。あなたの組織の未来は、あなたの組織の中に潜んでいます。

 新しい時代の価値を創出するために、誰よりも早く、あなたの組織から、そのための行動を起こしましょう。

 

■項目一覧(Contents table)
  
​■新着情報 (What's new)
2024.01.05
「2024年」 今年はあらゆる価値観が激変する年です。

2020~2023年は、これまで当たり前と思われた価値観が覆され、新たな時代の節目が顕在化した3年間でした。しかし、変化が収束した訳ではなく、2024年は更に大きな変化が社会全体を覆うことが予感されます。

例えば、組織を構築する要素は「階層ではなく関係」「肩書ではなく役割」「知識ではなく知恵」「理論ではなく感性」となるでしょう。
2024.01.05
【仙台オフィス「移転」のご案内】


サービスの充実を図るために、仙台オフィスを移転しました。
​詳しい内容は こちら をご覧ください。

下記のサービスを継続しています。

企業規模の大小を問わず、これからの時代に全ての業界で取り組むべき「SDGsマッピング」の提案です。

​詳しい内容は こちら

 
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