Mind-J

■メッセージ

　時代は今、大きな転換期の真っただ中にあります。 多くの組織では、古い仕組みに起因する様々な問題が顕在化しながら、組織マネジメントの抜本的な転換が進まないため、真に有効な事業戦略をつくり出せていません。

​

　この状況を乗り切るためには、業務目的の明確化と、思い込みを排除した本質的なマネジメントの確立に早く着手する必要があります。現状維持の先に輝く未来はありません。

​

　現在の難しい局面を打開するために、私は「価値工学（VE）」と「システム思考」を融合した解決策を提案します。

　組織内の人と人の関係を深め、潜在する能力を引き出すことで、新しい扉を開くことができます。あなたの組織の未来は、あなたの組織の中に潜んでいます。

​

　新しい時代の価値を創出するために、誰よりも早く、あなたの組織から、そのための行動を起こしましょう。

2021.01.03

「2021年」　新しい10年がスタートする年です。

2020年はこれまで当たり前と思われた価値観が覆され、新たな時代の節目が顕在化した1年でした。2020年は古い10年の終わりを明確にしたのです。2021年から始まる「新しい10年の価値」は従来とは大きく異なります。

組織をつくる要素は「階層ではなく関係」「肩書ではなく役割」「知識ではなく知恵」「理論ではなく感性」となるでしょう。